怎样让领导采纳你的意见
来源：南宁新励成口才培训学校
在工作中，我们当中总有些人遇到问题、接到任务时，想到如何解决的方法，不是先向领导汇报、请示，带着耳朵听领导的意见，而是让老板直接听取自己的决定，甚至先斩后奏。南宁新励成口才培训学校为大家详述如下，希望对你们有所帮助。 “这个设备有点问题，国产零件比进口零件花费少，我已经通知招标采购部零件。” “办公室打过好多次电话了，让我们把xx方面的报表尽快报上去，我已经将报表做好了，下午就交给办公室人员。” “xx报社要我们写一篇宣传报道，我认为这方面得宣传比较好。” 上面这些话，是不是你也经常说?或者经常听到?在职场中，冒冒失失地对领导说出“我觉得这种处理方法比较好”“我决定采用这个方案”或者“我早想好了，这个地方做一下改动就完美了”这种带有“决策性”的话语，无疑将老板放在了一个受轻视的位置上，对你自己的职业生涯是非常不利的。 每个老板都会反感下属的自作主张，你无意中的快速私自定夺行为，可能给你带来的就是老板以后的冷遇与不信任，影响了自己的前途。那么，如何让领导采纳你的意见？南宁新励成口才培训学校举例： 张晋年轻富有活力、做事认真而灵活，进入企业不到两年，就成
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