如何向领导提建议
来源：南宁新励成口才培训学校
常言道，人无完人。领导也不可能做到面面俱到、尽善尽美，他们也会做出错误的决策，甚至使你感到不满。在发现领导决策错误时，一个有责任心的下属从维护公司利益出发，应对领导提出忠告。南宁新励成口才培训学校为大家详述如下,希望对你们有所帮助。 很多人向领导“直言进谏”，却没有取得理想的效果，反而会使领导对自己产生隔膜。面对自己的意见石沉大海，或者受到领导的冷待，大部分人会就此心灰意冷，却没有考虑一下自己提建议的方式是不是有问题。 领导都需要维护自己作为领导者的威望，生硬地指出领导的错误，或直接表达自己的不满，都不是一个聪明的下属该说的话。向领导表明自己的观点的时候，“提意见”的说话方式会让领导有抵触心理，从而不利于领导接受自己的好意。对领导以提建议的方式，将批评委婉地包裹在糖衣外壳之中，领导才会欣然接纳，对你另眼相看。 陆昊是一家软件公司的总经理助理，公司的总经理是做技术出身的，由于工作重点长期落在研究开发领域，因此，他对企业管理所知甚少。因为自己对专业更感兴趣，总经理喜欢直接插手技术部门的事，管理方面却非常疏忽，很多部门对此敢怒不敢言，这使得陆昊与其他部门沟通起来存在严重的障
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